Sono state pubblicate le specifiche per le domande di incentivo alle assunzioni di giovani disabili da parte degli enti del terzo settore: dal 2 settembre al 31 ottobre 2024. Il DPCM datato 27 giugno 2024, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il 23 agosto 2024 dopo vari mesi di attesa, stabilisce finalmente le modalità per l'ammissione, la quantificazione e l'erogazione dei contributi del Fondo previsto dall'art. 28 del DL 48/2023 (Decreto Lavoro). Il Fondo è destinato a promuovere e valorizzare le competenze professionali dei giovani under 35 con disabilità, coinvolgendoli direttamente nelle attività statutarie e imprenditoriali degli enti del Terzo settore, organizzazioni di volontariato, associazioni di promozione sociale e ONLUS. L'incentivo consiste in un contributo di 12 mila euro a forfait cui si aggiunge una somma mensile per i primi mesi di lavoro. Si fa riferimento alle assunzioni a tempo indeterminato o conversioni di rapporti a termine effettuate entro il 30 settembre 2024, c'è ancora tempo. Le domande dovranno essere inviate all'Inps, la quale ha emanato lo scorso 29 agosto un messaggio di istruzioni specifiche. E' previsto inoltre che il Dipartimento per le politiche in favore delle persone con disabilita' e il Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali definiscano con INPS ulteriori modalità per l'istruttoria delle istanze l'erogazione del contributo, e le procedure di controllo. La scadenza per le domande è fissata al 31 ottobre 2024. Il contributo può essere richiesto da: enti del Terzo settore di cui all'art. 4 del DLgs. 117/2017; organizzazioni di volontariato;  associazioni di promozione sociale coinvolte nel processo di trasmigrazione di cui all'art. 54 del DLgs. 117/2017; da organizzazioni non lucrative di utilità sociale (ONLUS) iscritte nella relativa anagrafe.  Questi inoltre enti devono: aver assunto persone con disabilità di età inferiore a 35 anni con contratti a tempo indeterminato tra il 1° agosto 2020 e il 30 settembre 2024, o aver trasformato contratti a termine in contratti a tempo indeterminato nello stesso periodo, per attività conformi al loro statuto. Il decreto sottolinea che il contributo è soggetto al vigente regime de minimis e consiste in: un importo di 12.000 euro una tantum per ogni assunzione effettuata e un ulteriore contributo di 1.000 euro al mese,  dalla data di assunzione fino al 30 settembre 2024.  In caso di cessazione del contratto prima di questa data, il contributo mensile sarà erogato fino alla cessazione del rapporto di lavoro. È previsto anche per le assunzioni effettuate nel mese di settembre 2024  lo stesso contributo una tantum di 12.000 euro e la quota mensile per quel mese. L 'erogazione del contributo è prevista in unica soluzione entro il 31 dicembre 2024. Il contributo è cumulabile con altre misure di incentivazione per l'assunzione di persone con disabilità. Come già detto, le domande per ottenere il contributo devono essere presentate all'INPS tramite modalità telematica, dal 2 settembre 2024 al 31 ottobre 2024, corredate da una dichiarazione sostitutiva contenente le informazioni necessarie.  Le domande saranno valutate dall'INPS e l'elenco dei destinatari sarà reso pubblico sul sito istituzionale. Le domande devono essere presentate:dai datori di lavoro, anche tramite i propri intermediari;  dal sito internet Inps autenticandosi con la propria identità digitale - SPID o CNS  o CIE 3.0 (Carta di Identità Elettronica); Inoltre, deve essere allegato anche il file utile per l’istruttoria delle domande: le informazioni inerenti alla tipologia del datore di lavoro, l’IBAN su cui effettuare l’eventuale erogazione del contributo e i dati delle assunzioni dei lavoratori con disabilità.