Entra nel vivo la formazione aziendale di Fondimpresa, il più grande fondo interprofessionale che consente alle aziende aderenti la possibilità di finanziare la formazione continua dei propri dipendenti, da operai a impiegati e quadri. Grazie ai contributi accantonati sul conto formazione, le imprese possono accedere a un'ampia gamma di attività formative personalizzate, senza sostenere costi. Il primo avviso, pubblicato qualche settimana fà riguarda percorsi sulle competenze di base e trasversali mentre è in arrivo il nuovo Avviso (n. 2) per le politiche attive del lavoro. Il primo avviso  finanzia corsi di formazione, da scegliere all’interno dei Cataloghi formativi predisposti dai Soggetti Proponenti  finalizzati allo sviluppo delle competenze di base e trasversali dei lavoratori (lingue, soft skill, digital skill, ….). Ogni corso deve prevedere un minimo di 4 partecipanti, per i corsi mono-aziendali. Ogni lavoratore inserito nel Piano può partecipare a massimo 2 corsi (precisiamo che lo stesso lavoratore/azienda può partecipare ad altro piano purché l’ambito di competenza sia diverso). Al termine di ogni corso è previsto il rilascio di un’attestazione rafforzata/certificazione delle competenze. La presentazione delle domande avviene a sportello: 1° Sportello: dalle ore 9:00 del 6 maggio 2025; 2° Sportello: dalle ore 9:00 del 14 ottobre 2025; 3° Sportello: dalle ore 9:00 del 10 marzo 2026.  La formazione  relativa alle domande inviate nel primo sportello si svolgerà da metà giugno a metà settembre. Il nuovo Avviso di Fondimpresa, 2/2025 definito Politiche attive,  conta su  20 milioni di euro destinati alla qualificazione e alla riqualificazione professionale di disoccupati e/o inoccupati da assumere poi nelle imprese aderenti. Le domande di finanziamento dovranno arrivare a partire dalle 9 del 21 maggio fino a esaurimento delle risorse, e comunque non oltre le 13 del 31 dicembre 2025.  Si attendono ulteriori dettagli dalla presentazione ufficiale. Potranno presentare domanda di finanziamento  le aziende aderenti a Fondimpresa che cercano  figure professionali con profili di difficile reperimento e anche e imprese la cui adesione  è stata accettata dall’Inps, ma ancora non trasmessa al Fondo). Il finanziamento dei corsi è subordinato all’assunzione con contratto a tempo indeterminato del 90% dei partecipanti effettivi. In caso di assunzioni  in misura minore  il riconoscimento del finanziamento a consuntivo sarà proporzionalmente ridotto. Il fondo garantisce per le aziende tre canali  di finanziamento: il Conto Formazione, qui sono accantonate la maggior parte delle risorse provenienti dai versamenti  aziendali tramite INPS utilizzabili in qualsiai  momento per attivare un piano formativo personalizzato; il Contributo Aggiuntivo, periodicamente, Fondimpresa mette a disposizione fondi straordinari per supportare, ad esempio, la formazione di lavoratori neo assunti o in cassa integrazione; il Conto di Sistema la quota rimanente dei versamenti Inps viene raccolta in un fondo collettivo, che viene messo a disposizione tramite gli Avvisi periodici. Le aziende possono partecipare a piani formativi collettivi proposti dagli enti qualificati, che raggruppano più imprese aggregate sulla base dei fabbisogni, del settore e del territorio di riferimento. Per le piccole e medie imprese, questa rappresenta un'opportunità unica per investire nella formazione dei propri dipendenti senza gravare eccessivamente sul budget aziendale, accedendo a un'offerta formativa completa e di alta qualità. Per ulteriori informazione è attivo un apposito numro verde.